Bir kurumun gerçekten büyümesi, neyin işe yaradığını ve hangi alanların geliştirilmesi gerektiğini anlamakla mümkün olur. İnterAksiyon'u rakiplerinden ayıran en önemli farkı kurumlara ölçülebilir ve somut veri sunması. İnterAksiyon'da biz kurumunuzun nabzını ölçüyor, size çalışan bağlılığı ve kurum kültürünüzün haritasını çıkarıyoruz. Dilerseniz bu veriye göre ekiplerinizin net iletişim kurması, güvenle işbirliği yapması ve en iyi performanslarını ortaya koyması için size danışmanlık veriyoruz.
Her kurumun hikayesi farklı — bizimki sizin hikayenizi güçlendirmek.
Hemen Tanışalım!"Kültürün Nabzı" anketimizle kurumunuzun kültürünü ve çalışan deneyimini ölçelim. İşinizin DNA'sını yansıtan çözümlerle performansınızı güçlendirelim.
Her kurumun hikayesi farklı. Biz o hikayeyi çalışanlarınıza, liderlerinize ve markanıza göre yeniden yazıyoruz. İç iletişim stratejinizi oluşturalım ve çalışanlarınızla doğru tonda iletişim kurmanıza destek olalım.
Çalışan bağlılığını artıran, kurum kültürünüzü yaşatan etkinlikler tasarlayalım. Her toplantıyı, her kutlamayı bir deneyime dönüştürelim.
Nasıl çalışıyoruz?
İş performansının insani yönüne odaklanan bir danışmanlık şirketiyiz — Stratejik netliği uygulama gücüyle buluşturan kurum kültürü, kültürünüze uygun tonda iletişim ve özenle tasarlanmış etkinlikleriniz için bizi arayın.
Hemen Tanışalım!Kurumunuzu dinleyerek güçlü yönleri ve gelişim alanlarını keşfediyoruz.
Veriye dayalı, size özel stratejiler ve aksiyon planları tasarlıyoruz.
Planı hayata geçirip etkiyi ölçüyoruz; kültürü sürdürülebilir hale getiriyoruz.
Ekibimiz
Kurucu
Ece, stratejiyi insanla buluşturmak için yola çıktı. Onun amacı, kurumlarda "kültür", "değişim" ve "bağlılık" kelimelerinin sadece sözcüklerde değil, insanların her gün deneyimlediği bir gerçeklikte karşılık bulmasını sağlamak.
15 yılı aşkın bir süre boyunca çok uluslu ortamlarda görev aldı; dönüşüm programları tasarladı, üst düzey iletişimi yönetti ve liderlere anlamlı değişimi nasıl hayata geçirebilecekleri konusunda rehberlik etti. Bugün ise, şirketlerin başarıyı bağlantı yoluyla yakalamasına destek oluyor.
Kariyeri boyunca iç iletişim memnuniyetini artıran projelere, bölgesel dönüşüm programlarına ve 1.000'in üzerinde çalışanın katıldığı küresel konferanslara imza attı. Kurumsal iletişimdeki deneyimiyle, kültür ve çalışan deneyimi programlarında sektörel takdir kazandı.
Şimdi, bu birikimini kendi yolculuğuna dönüştürerek, liderlere özel koçluk, uygulanabilir stratejiler ve içgörüye dayalı destek sunuyor. Her organizasyonda, insanların ve stratejinin birbirini beslediği bir kültür yaratmanın mümkün olduğuna inanıyor.
LinkedIn Profilini Görüntüleİhsan'ın çalışmaları, strateji, hikâye anlatımı ve insani derinliğin kesişiminde yer alıyor — iş vizyonunun kültürel anlamla buluştuğu noktada.
The Coca-Cola Company'de 90'dan fazla ülkede global yetenek, kültür ve işveren markası stratejilerini yönettiği on yıllık bir kariyerin ardından, kurumların ve bireylerin amaç üzerinden nasıl bağ kurabileceklerini yeniden tanımlamayı seçti. Onun yaklaşımı, kurumsal netliği yaratıcı sezgiyle harmanlayarak liderlerin ve ekiplerin yalnızca ne yaptıklarını değil, kim olduklarını da ifade etmelerine yardımcı oluyor.
İster bir yetenek hareketi, ister bir liderlik hikayesi, isterse bütünsel bir kültür deneyimi tasarlasın — İhsan, insanların ait olmak isteyeceği canlı fikirler yaratıyor. Onun ustalığı, duyguyla eylemi buluşturmakta yatıyor; böylece strateji sadece anlaşılmakla kalmıyor, hissediliyor.
Odak Alanları:
Stratejik Danışman
Uzmanlık alanlarımız kültürü, iletişimi ve liderliği dönüştürmek üzerine kurulu.
Keşfet, Tasarla, Uygula yöntemiyle bugününüzü ve yarınınızı planlayacak veriyi size sağlayalım, şirketinizi stratejinize uygun büyüme hedeflerine ulaştırın.
— Crafted by InterAksiyon —
